Animations de la communauté des Learning Managers chez TotalEnergies
“Tout le monde a quelque chose, un talent, un savoir qui peut être utile aux autres (...) mais beaucoup l’ignorent”.
Partir de la connaissance de chacun est le credo de We are Peers qui a séduit l’entité Total Learning Solutions.
Total Learning Solutions rassemble une cinquantaine de learning managers de TotalEnergies qui s’adressent à toutes les branches du groupe sur les sujets de formation. Le contenu et les méthodes de formations sont très riches avec environ 1800 formations dispensées chaque année, mais l’occasion de les partager entre les learning managers pour les diffuser plus largement ne s’est jamais vraiment présentée. C’est pourquoi TotalEnergies s’est tourné vers We are Peers pour proposer une méthodologie et une solution digitale et ainsi optimiser les partages et les valoriser.
Dans le podcast ci-dessous, Christine Halliot témoigne sur l’implémentation de la méthodologie We are Peers au sein de Total Energies.
« Je cherchais un moyen d’opérer un transfert de connaissances efficace et inclusif entre les learnings managers sans avoir à investir trop de temps »
Session en cours dans le lieu d’innovation emblématique de Total !
1. Animer le premier atelier entre pairs (présentiel ou distanciel)
Co-conception : préparation du déroulé, animation, et export des contenus.
Karine, chargé de formation a Total Learning solutions a pris la main sur les sessions
2. Former des facilitateurs•trices internes
Des volontaires sont identifiés en interne pour prendre le relai et acquérir la technique de facilitation afin d'assurer le succès de l'apprentissage sur la durée.
Utilisation de la plateforme WAP pendant une session
3. Assurer la continuité du partage dans la durée à l’aide d’une plateforme
Les facilitateurs internes apprennent à utiliser la méthode et la plateforme.
L’outil numérique leur permet d’animer et de capitaliser les savoirs.
« En résumé :
Très sympa, efficace structuré et ludique !
Merci à vous !! »
