✔️ Définitions de l’entreprise apprenante, des communautés et de l’animateur

✔️ Réaliser un état des lieux de communauté

✔️ Co-définir l’objectif et la cible des participants

✔️ Co-définir les indicateurs de succès

✔️ Accompagner dans le choix du format d’animation

✔️ Expliquer les étapes de la conception à l’analyse

✔️ Focus sur l’apprentissage entre pairs

✔️ Entraîner à l’interview des participants

✔️ Co-concevoir les activités pédagogiques

✔️ Aider à communiquer pour engager les participants

✔️ Proposer un pitch d’introduction

✔️ Faire découvrir des outils et des protocoles à mettre en place

✔️ Entraîner à adopter une posture basse

✔️ Co-analyser les données d’une communauté pour identifier les axes de progression et mesurer les avancées

✔️ Etablir une grille de compétences des animateurs

✔️ Construire un tableau de suivi de tous les animateurs pour mettre en valeur votre accompagnement

✔️ Checklist de cadrage d’une communauté nouvelle et existante

✔️ Conduite d’interview de l’animateur et des membres de la communauté

✔️ Templates de scénarios pédagogiques en 1h, 2h ou 4h

✔️ Templates de communication et de script d’introduction

✔️ Livret de l’animateur de communautés et Tableau d’auto-diagnostic des compétences

✔️ Liste des indicateurs de réussites à sélectionner et PPT de présentation des résultats

✔️ Préparation d’un coaching

✔️ Observation d’un coaching et debrief

✔️ Analyse, et synthèse des recommandations que l’on présente et valide ensemble à la communauté