Programme annuel pour les apprentis

Au programme

Session 1 : Créer les conditions de travail optimales

Mettre ses horaires et accepter le niveau d’exigence demandée

Session 2 : Communiquer avec son tuteur

Gérer la relation avec son tuteur, anticiper et solliciter son tuteur, anticiper les désaccords pour préserver la relation 

Session 3 : Anticiper pour aller au-devant des besoins

Faire preuve de motivation, d’autonomie et de curiosité

Session 4 : Valoriser ses réussites pour être davantage reconnu

Valoriser ses activités et ses réussites auprès de l’entreprise, solliciter la reconnaissance et des activités formatrices

Session 5 : Comprendre le cadre et adapter son comportement

S’adapter à la rigueur du monde du travail, comprendre et respecter le cadre, adapter sa posture, être ponctuel et présent.. 

Session 6 : S’intégrer dans l’équipe et l’entreprise

S’intégrer même en l’absence ou défaillance du programme d’intégration

Session 7 : Solliciter des conseils et de l’aide sans prendre du temps

Solliciter l’aide malgré le fait que certains employeurs et les collègues n’ont pas suffisamment de temps à consacrer
Session 8 : Exécuter les missions confiées 

Etre capable de s’auto-former lorsqu’on ne se sent pas capable de réaliser les tâches qui nous sont confiées

Compétences acquises

ACQUERIR DES SAVOIR-FAIRE

S'organiser : la base de tout métier

Travailler en équipe : le sens du collectif

Être polyvalent : sortir de sa zone de confort

S'adapter : la gestion des imprévuS

Être autonome : l'objectif ultime

...

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