Faire participer tous les collaborateurs au projet de diversité du groupe
La diversité est une réalité au sein de la Société Générale avec plus de 117 000 salariés, de 141 nationalités différentes, présents dans 66 pays et 57 % des collaborateurs exerçant hors de France. Il s'agit d'un enjeu stratégique pour le Groupe dont la raison d’être est « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ».
C’est pourquoi, les équipes Diversité ont fait appel en 2018 à WAP qu’elles ont connu suite à l’intervention de la start-up au Forum Changer d’Ere à la Cité des Sciences. Le service RH souhaite développer la participation à l’occasion de la Journée “Osez la Diversité”. Pour répondre à ce besoin, WAP a conçu et animé un atelier participatif pour 150 collaborateurs du groupe, avec la clef une proposition qui a servi à rédiger la Charte des meilleures pratiques Diversité du Groupe.
A la clef, une charte des meilleurs pratiques co-produite par les participants.
Objectif
Faire collaborer les collaborateurs autour de la diversité
Partager les initiatives réussies en faveur de la diversité
Co-produire une charte de la diversité
Nombre de participants
150
Profils
Collaborateurs volontaires
Durée
2h
DATE
2018
Séquence vidéo de la session
Au programme
Partie 1
Interventions en format conférences des initiatives les plus réussies du groupe Société Générale
Partie 2
Atelier participatif de co-production entre pairs avec WAP
Résultat
Accédez à la Charte Diversité de la Société Générale construite d’après les propositions rédigées pendant l’atelier WAP.
« Questions courtes et pertinentes Force du collectif très rapidement
»
« Donnez nous les clés pour utiliser Wap au quotidien ! »
« De pouvoir découvrir toutes ses initiatives, réussites, idées - simply phenomenal ! »
