Jean-Roch Houllier, Head of Learning du Groupe Safran témoigne

En décembre 2022, le groupe Safran mène une expérimentation WAP en inter entreprises avec  Renault Group à propos de l'engagement des participants dans les dispositifs.

Les deux objectifs étaient :

1. L'expérience est jugée utile par les participants. Atteint : 4,5/5 en terme de perception d'utilité de cette solution sur un objectif visé de >4 /5

2. Les participants voient des applications.  Atteint : 5 applications ont émergées.

Résultat ?

Jean-Roch classe la méthode dans la catégorie hyper active / hyper engageante.

Elle « permet de rentrer immédiatement dans le vif du sujet dès le début. ».
Les participants notent "L'échange constructif en un temps record (limité) ».
Suite à cette expérience, il a écrit un article qui dépeint l'apprentissage entre pairs comme un incontournable dans la boîte à outil du learning.

"Dans un monde où les savoirs sont devenus le nouvel « or noir » des entreprises, il est difficile d’imaginer qu’on puisse durablement se passer de l’apprentissage par les pairs ; au contraire, cette approche est amenée à prendre toute sa place dans la boîte à outils des architectes de voyage d’apprentissage."